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直接人工成本差异中，工资率差异=价格差异，这个怎么理解这其中的工资率？？
如题所述
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推荐答案 2015-06-25
直接人工成本=工时×工资率，工时相当于“用量”，工资率相当于“价格”，因此工资率差异是价格差异。
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直接人工差异怎么
算
答：
直接人工成本差异计算公式如下：工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际工时
；人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率。直接人工成本差异是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。其也被分为价格差异和数量差异。直接人工效率差异的产生原因：包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新...
直接人工成本差异直接人工成本差异
分析
答：
直接人工成本差异，
实质上是企业实际发生的直接人工成本与预先设定的标准成本之间的差异，这种差异可以拆分为两部分：一是"价差"，又称为
工资率差异，
它源于实际工资率与标准工资率之间的差异，按照实际工时计算得出；二是"量差"，也称为人工效率差异，它反映了实际工时与标准工时的偏离，以标准工资率为基...
直接人工工资率差异
公式
答：
直接人工工资率差异：即直接人工的价格差异又称，直接人工工资分配率差异，
是实际人工成本与实际人工工时按标准工资率计算的人工成本之间的差额
。实际工资率是实际工资总额与实际总工时的比率，标准工资率是指标准工资总额与标准总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因，包括直接生产工人升级和降级使用、奖...
2018年中级财务管理考点:
直接人工成本差异
答：
A、直接材料成本差异为525元 B、直接材料价格差异为375元 C、直接人工效率差异为1350元
D、直接人工工资率差异为240元
【答案】 ABC 【解析】 本题考核直接人工成本差异计算。直接材料成本差异=7500×0.55-1200×3=525(元)，直接材料价格差异=7500×(0.55-0.5)=375(元)，直接人工效率差异=(...
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