不能。工地受伤是工伤，应由单位申请工伤认定，不能报医保。意外险是
商业保险，可以报销。劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向
工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照
侵权责任法来按责任分担。
拓展资料：
一、在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 （一）若单位与您没有签订《
劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放
花名册）；
2、“
工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言；
二、 从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行
工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 5、法律、
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定申请材料
三、提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请时所提供材料不完整的，区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人应当在30日内，按照要求补正材料，逾期不补正但未超过法定申请期限的，可以重新提出工伤认定申请。