第1个回答 2016-11-07
如果有直接证据，即可确认为工伤，也叫做职业病。
1、从病理上确认，拍片、医生诊断结果证明；
2、从实际工作中是否有其他工友也出现了类似工伤，这个样更有说服性和普遍性；
3、从劳动保障方面去突破，找相关部门签订确认。
第2个回答 2016-08-11
应该属于操作不当，如果工作强度过强造成损伤，属于工伤范畴。
第3个回答 2016-03-20
如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-08-15
感觉功能有无改善。肌电图有无改善。如果没有好的进展，应该再次手术松解神经。
北京积水潭医院-手外科-栗鹏程主治医师