月休4天公司只算加班工资4天违反劳动合同法第38条吗

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动合同法第38条规定，劳动者每月休息日应不少于十四天，这种情况下月休4天，只算加班工资4天的做法是违反劳动合同法的，应当依法处理。