相对于在职员工而言是真。但是对于退休职工而言，个人账户返还的金额并不一定也会减少。但是不是在2022年变化，还看本地是不是开启了职工医保个人账户记入方法改革。实际是怎么回事啊？大家来了解一下职工医疗保险改革的前因后果。
职工医疗保险是有个人账户的，在改革以前，个人账户返还的金额包含个人所有交费，也有企业交费一部分。2021年时，国务院办公厅颁布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》，明确指出改革个人账户记入方法，在职员工的个人缴纳进到个人账户，企业交费将全部纳入统筹基金，不会再进到个人账户。因此在降低了企业交费金额的返还以后，在职员工职工医保个人账户降低也是迟早的事。
但对于退休职工而言，个人账户由统筹基金按预算定额划归，划归信用额度逐渐调整至统筹地区执行该项改革当初养老退休金平均的2%上下。在改革以前，退休职工个人账户返还金额有些地区是挂勾个人的养老保险金，返还一定比例。假如说退休职工个人的养老保险金小于改革曾经的养老退休金平均，那改革以后，返还金额不一定会降低，反而会会增多。有些地区是预算定额划归，都是不一定会下降的。
2022年，许多省区开启了职工门诊共济确保改革，职工医保个人账户的记入方法也会跟着变化，无一例外，企业交费不会再进到个人账户，而且只要本地展开了改革，在职人员职工的职工医保个人账户降低返还金额是毋庸置疑的，但退休职工医保个人账户返还金额是不是降低就不一定了。
以北京为例子，北京在2022年八月份开启了职工门诊共济确保改革，针对在职人员职工而言，个人缴纳2%，全部进入个人账户。部门的交费不会再进到个人账户。因此，北京在职员工的医保个人账户的返还金额会减少。
可是北京的退休职工的返还金额并没减少，或是保持了2个级别，70周岁以下返还100，70周岁以上返还110元，再扣减三元大额的互帮互助以后，具体返还金额或是以前的97块和107元。
又比如，以广东为例子，广东的职工医保个人账户也改成了只记入个人缴纳，因此在职人员职工的个人账户返还一定是减少的。退休职工从按比例分配划归改成按预算定额划归，信用额度为2021年各地市养老退休金月均值金额的2.8%。
尽管职工医保个人账户记入金额减少是大趋势，都是普遍存在的，但这并不等于参保人获得了确保降低了。由于下降的个人账户返还的金额，实际上进入了统筹基金，并且门诊报销工资待遇获得了提高，提升了医保互帮互助统筹的功效，提高了医保资金的利用效率。并且个人账户的适用范围也扩展到了家中，包含另一半，父母与子女都可以同用个人账户的金额。因此个人账户金额减少并不是一件错事。
