在人际交往中，我们总会遇到三观不同的人。这些人可能在某些观念上与我们有很大的巟异，甚至可能让我们感到不适。然而，我们不能因为三观不同就选择与他们避而远之，因为在这个多元化的世界里，我们需要学会与不同三观的人沟通和相处。那么，如何与三观不同的人沟通，如何处事呢？
首先，我们要学会尊重对方的三观。每个人都有自己的成长背景和经历，形成了独特的价值观和世界观。我们要尊重对方的观点，不要轻易地否定和抨击。即使我们不同意对方的观点，也要以一种平和的语气表达自己的想法，避免引起对方的反感。同时，我们也要学会倾听，给对方足够的时间和空间来表达自己的观点，这样才能更好地理解对方，增进彼此的了解。
其次，我们要学会换位思考。站在对方的角度去看问题，设身处地地为对方着想。这样，我们就能更好地理解对方的想法和行为，减少不必要的误解和冲突。当我们遇到三观不同的人时，不妨尝试换个角度去看待问题，看看是否能从对方的角度来看待这个问题。这样不仅能帮助我们理解对方，还能让我们的思维变得更加开放和包容。
再者，我们要学会寻求共同点。虽然三观不同，但每个人之间总会有一些共同的兴趣、爱好或者价值观。我们要学会发现这些共同点，将其作为沟通的桥梁。通过谈论共同的话题，我们可以拉近彼此的距离，增进友谊。同时，我们也要学会包容对方的不同之处，不要试图改变对方，而是尽量去适应和接纳。
此外，我们还要学会调整自己的心态。面对三观不同的人，我们可能会感到不安、困惑甚至愤怒。然而，这些负面情绪对我们没有任何帮助，反而会影响我们的判断和行动。因此，我们要学会调整自己的心态，保持冷静和理智。当遇到不同意见时，我们可以尝试换个角度去看待问题，不要让情绪左右自己的行为。
最后，我们要学会妥协和退让。在与三观不同的人相处过程中，我们可能会遇到一些矛盾和冲突。这时，我们要学会妥协和退让，不要一味地坚持自己的观点。有时候，妥协并不意味着放弃自己的原则，而是一种成熟的表现。只有当我们愿意为了维护关系而作出一些让步时，我们才能与三观不同的人建立起良好的关系。
总之，与三观不同的人沟通和处事是一项挑战，但只要我们学会尊重、换位思考、寻求共同点、调整心态以及妥协退让，我们就能够与这些人建立起和谐的关系。在这个过程中，我们不仅能够拓宽自己的视野，还能够成为一个更加成熟和包容的人。
三观不同皆如夏虫语冰，事事常不能与之共情。
我们每个人都希望有尽可能多的人喜欢自己，可是无论我们怎么努力都不可能让所有人都喜欢。三观不同的人犹如平行线，无论走多远都不是一条道上的人，道不同不相为谋。
如果站在更广阔的视角看，在浩瀚的宇宙里，几十分钟和几十年并无太大区别，都如沧海一粟。一千个人中有一千个哈姆雷特，也就粗俗来说，一千个人中有一千种观点，不同的观点的触碰，冲击，融合，都能成为一种看似合理合据的新观点，好的出发点。但是结局总是那么惨不忍睹，三观不同，无需强融。
相隔的不仅是岁月，还有渐行渐远的价值观。从年少到现在还能保持三观一致太难太难了。相忘于江湖，才是最好的结局。三观不合的人，你和他的情绪从来不在同一个频道上，你们的想法总是无法并肩前行，交流也如同对牛弹琴！
处事方法：
与人相处：好相处就处，不好相处就不处！能交心就交心，不能交心就死心！
人与人之间：见不见面都没关系，心里有你，才是真惦记；联不联系都不重要，遇事帮你，才是真情意！
很多人有过这样的经历：看一场电影时因为太投入而跟着剧情，或哭或笑，或恨或爱。其实，人生也是这样一场电影，只不过时间单位变了，一个是几十分钟，一个是几十年。当我们被伤害，被欺骗，被辜负，这些事情真正的意义，只是为了让我们更清楚看懂一些事一些人。而纠缠的过程，只会加剧损失。