怎么可以避免一些不必要发生的事情,比如矛盾

如题所述

一个人即使为协调人际关系做出了很多努力,事实上仍然不能完全避免同别人发生冲突。只要人们之间发生交往,就会或多或少产生矛盾,这是人的天性决定的。
  发生矛盾的原因不外乎以下六点:
  1.观点不同
  这是人们之间发生冲突的最主要的原因,多见于领导成员之间,也经常发生在学术界。古人云:道不同不相为谋。由于对同一个问题产生不同的看法,人们之间便相互产生矛盾和隔阂,进而导致双方互存偏见、相互攻击,以致发展到势不两立的地步。
  2.趣味相异
  这类冲突多发生在同事之间、邻里之间。不同的人有不同的趣味和爱好、有不同的优点和缺点,甲所崇尚的东西乙未必就崇尚,乙所追求的东西甲可能嗤之以鼻。世界上没有两片相同的树叶,也没有两个志趣完全相同的人。俗话说:物以类聚,人以群分。志趣不同的人是难以建立密切的联系的。
  3.感情不和
  这类冲突主要发生在亲属之间,如夫妻矛盾、婆媳矛盾、父母与儿女之间的矛盾等。家庭是一个人生活的主要场所,如果后院经常起火,一个人是难以把精力和注意力全部投入到事业上的。一个在事业上建立了辉煌成就的人,必定离不开家庭的支持。一个成功的男人背后必定有一个做出巨大牺牲的女人,反之亦然。
  4.个性抵触
  性格、气质不同以至相反的人相互之间也会产生冲突。例如,一个急性子人会看不惯一个慢性子人做什么事都磨磨蹭蹭;一个慢性子人又会抱怨一个急性子人干什么都风风火火。总之,这两种人常常相互不能理解和谅解,结果便产生一些矛盾。
  5.产生误会
  人和人相处,即使主观上不想发生摩擦,但仍然难以避免产生一些误会,有些误会甚至还是根深蒂固、难以消除的。
  6.发生纠纷
  生活中有些冲突是隐性的,比如志趣不同的两个人之间的冲突未必就公开化,但是也有不少矛盾是会激化的。例如同事之间、邻里之间,甚至两个陌生人之间,都往往会因一点小矛盾而发生显性的冲突,轻则产生口角,重则拳脚相加,以至于发展到不共戴天之仇。
  产生矛盾的原因有很多,归根结底还是由于诸如狭隘自私、敏感多疑、刚愎自用等人性的弱点造成的。人们思考和处理问题往往习惯于从自我出发,平时疏于同别人理解和沟通,因而出现矛盾后,总认为真理在自己手中,别人都是错的。
  发生这样那样的冲突应该说对双方都是不利的,必然会对各自的事业产生消极的影响。一个想要成就一番大事业的人,必须想方设法避免不必要的冲突,千方百计地消除各种矛盾,使自己有一个宽松和谐的工作和生活环境。
  那么,一个想成就一番大事业的人,如何才能防止同别人产生冲突呢?
  1.要胸怀宽广、高瞻远瞩,凡事讲大局、讲风格、讲团结,调动一切积极因素为一个共同的目标而努力。
  2.要注意调查研究,及时掌握员工的思想动态,努力化解各种矛盾,防患于未然,减少或完全消除人们之间的隔阂。
  3.以理解的眼光看别人,懂得大千世界是五彩缤纷的,人也是各种各样的。别人不可能完全同我们有一样的志趣,我们不能像要求自己那样要求别人,每个人都有自己的个性和特点、有不同的长处和短处。
  4.宽容别人的过错。我们应明白世上没有十全十美的人与事。
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第1个回答  2014-10-09
人是社交动物,在社会团体里,选择性的相处是必修的条件。

一个人和你之间的利害关系,很直观的将反映在你们的相处方式上。反之亦然。

在对于你说的情况,我的观点和很多人都不太一样,甚至可能相反。

对于没什么利害关系的,大多人都无所谓想吵就吵,骂的很凶。
其实,没有利害关系某种程度上就代表不是一个社交圈子的人。
对付这一类,请冷处理,无视,漠视,
安安静静听完他的大放厥词后问一句“你说完了?那我可以走了?”然后转身就走。
以为多沾染,会试你的社交圈变的复杂,反而在你需要争辩的时候变得被动。

为什么被动?请接着看。

有利害关系的,请一定记得,据理力争!
有这样的关系,不是忍让就能解决的。而忍让下的解决更不会是你想要的结局!
要在一个社交圈打开局面,必要的话语权的必须的,所以,保持条理清晰的大脑!据理力争吧!

而你保持不和那些没有利害关系的人争吵,就能在你必要反抗时留下,‘很少和人理论,所以这事一定有吵的必要和道理’的群众印象。

这对你得到社交圈里其他人的认同很有帮助。追答

矛盾是不可避免的,人与人之间相处必然会产生矛盾,这要看你怎么处理。如果你不想产生矛盾,那就不要有自己的个性和想法,完全赞同别人的,按照别人的喜好说话做事,但是这样就太没有自己的价值了,所以你要是和别人的意见不一致,说话或者表达自己的意见的时候委婉一点,比如说每个人的观点不一样嘛,你的观点其实也是正确的,但是从另一个角度来说,这件事情怎么怎么样,说话就会委婉很多,别人也容易接受。如果面对同一个利益,你们有竞争的关系,就看你对这个利益追求有多么强烈了,不要太盯着那个利益不放,若是可有可无的东西,那你就谦让一点,为了一个你值得谦让的朋友,适时的退一步还是可取的。要是真的矛盾产生了,比如两个人吵架了,其实只要有一方先开口,把事情解释清楚,没什么化解不了的矛盾,吵架两个人都要找找自己做的不好的地方,不可能谁一点都没有做错的,大家把事情说开了矛盾自然就化解了

第2个回答  2014-10-09
未雨绸缪,才能防范于未然。
但有的事与其逃避不如面对,却可省去烦恼
第3个回答  2014-10-09
做事前要三思,不能鲁莽,要多替人着想,多站在他人的位置去看事情,
第4个回答  2014-10-09
少想一点东西,每天就会开心多一点,坚持如此,就哦了!
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