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工作20年未缴纳社保今年被单位辞退如何索赔
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推荐答案 2024-01-15
法律分析:单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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在事业
单位工作20年
,
没
签合同没保险,现在要
辞退
我,可以申请
赔偿
吗...
答:
如果单位拒绝补缴,
我们可以向劳动局寻求帮助
。其次,我们有权要求单位支付赔偿金。尽管在事业单位工作了20年,却从未签订过劳动合同,但根据劳动法,工作满一年即与单位建立了无固定期限的劳动关系。因此,单位解雇我们时,应按照20个月的工资标准给予赔偿。面对这样的情况,虽然感到愤怒,但我们应当保持冷静...
工作20年未缴纳社保今年被单位辞退如何索赔
答:
法律分析:单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以
;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
新劳动法
辞退赔偿
双倍
工作
了
20年
可以请求吗?
答:
劳动者工作十年,用人单位未与劳动者缴纳社保的,
劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保,或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿
。参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核...
干了
二十
多
年公司没交
保险,现在又要
辞退该怎么
办?
答:
可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金20个月工资×2
。劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
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