第1个回答 2024-04-16
当你在寻找工作机会时，对于选择绿城物业，我有一段亲身经历和深刻见解。strong>在我看来，绿城物业更像是一个透支了自身地产品牌声誉的公司，其经营之道似乎只为了利润，而非企业的长远发展和精神追求。领导层的构成往往令人担忧，很多是从保安岗位晋升而来的，他们缺乏远见和包容，甚至有些女领导，表面光鲜亮丽，实则行为举止令人堪忧。他们的经营理念过于功利，过于看重关系而非个人能力，这在招聘和晋升中表现得尤为明显。
在绿城物业工作，关系网比实际能力更被看重。如果你有后台，哪怕工作懈怠也能轻易晋升，而有能力的人，如果没有相应的关系网，即使付出再多努力，也可能被忽视或视为理所当然。这种不公导致管理层充斥着平庸之才，他们周围聚集的是一群只懂抱大腿、不务正业的人，这样的氛围下，新员工很难融入，而老员工则可能陷入混日子的境地。
strong>因此，我强烈建议有志于物业行业的朋友，在选择工作时，一定要谨慎考虑，远离这样的腐败环境。缺少公正和公理的公司，很难提供一个健康的发展空间，也必将面临招工困难的窘境。如果你想在物业行业有所建树，寻找一个能够体现企业精神和公平竞争的平台，那么，绿城物业可能并非你的理想选择。希望你能找到一个更适合自己的发展舞台，实现个人价值。