年轻民警不会管的表现

Question

如题所述

Answer 1

1. 业务能力有待提高。部分青年民警在日常工作中发现自己业务不熟悉、缺乏信心、气场不足和魄力不够等问题。这些问题具体体现为不会撰写材料、不敢处理事务、不愿询问难题和不愿接受任务。虽然青年民警大多需要从不懂到熟悉、从熟悉到精通的学习过程，但在这个过程中也应注重积累、吸收营养、承担重任和快速成长。
2. 公安工作是一项长期而复杂的系统性工作，因能力不足而导致的本领恐慌会使青年民警缺乏自信，不愿接受新挑战、新任务，错失很多历炼成长的机会。而操作方法不熟练、处置技巧不完善、应变能力不达标等问题，也会为公安工作埋下诸多隐患。
3. 学习意愿不强是制约部分青年民警能力提升的主要原因，还存在过于内向、急躁易怒等性格弱点及被动拖沓、懒惰散漫等行为陋习。现有的宣传方式、培训机制、奖惩办法等管理措施所发挥的效能并不明显，欠缺定向培养、适度调剂、深入考量等创新举措。
4. 定力需要加强。部分青年民警专注力不够，缺乏钻研进取的执着、承压抗挫的韧性、严格自律的毅力及坚持不懈的恒心。具体表现为受挫易激动，情绪易浮躁，日常履职草率应付，临时任务敷衍了事，廉洁意识不够强烈，八小时外过度放松。
5. 公安工作性质特殊，特别是偏远派出所，日复一日的重复工作容易令人厌倦而怠惰，人的消极状态摧残着本人的身心健康，破坏着家庭的和谐关系，影响着工作的正常开展。而“匠人精神”所代表的认真、追求完美、持之以恒的态度，不仅回馈给人们以安详和满足，也会让看似简单而枯燥的工作得到升华。部分青年民警在这点上没有做好相应的准备。