一位55岁的高级经理遇到了这样的困惑：他所在的行业竞争激烈，索性他在一家二流公司有一份非常舒服的工作，但大约6个月前，他跳槽去了业内另一家公司。这个新公司是行业领跑者，职位不错，只不过薪水比以前低一些，然而令其苦恼的是，他所在的部门运营糟糕，似乎不怎么受高层重视，新同事也都不是很友善，这位经理大失所望。如今他听说，原来的老板迫切想让他回去。他有点动心，想试探一下原老板是不是说真的，但这样好像是爬回去乞求收留。另外，他也不想草率行事。毕竟，要融入一个成功的团队需要时间。专栏作家认为，回到原来的老板手下干活，从来都不是个坏主意。跳槽大多数时候是盲目的。你受到为行业领跑者工作的诱惑，离开原来的工作，但却发现业内老大跟好工作是两回事，业内老大的管理也不一定完善。一直没搞明白为什么大家谈“舒服工作”色变；只要我发现这样的工作，就马上直奔过去了。但是，跳槽过去才6个月的时间，不能确定这段时间够不够长，能否很好地衡量新工作。有些公司不喜欢外来者，它们需要花一段时间才能接纳一个外来者，在那之前，新环境会表现得相当不友善。 1 2345下一页 1 2345下一页
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