• 所有问题

    • 请假须知:1、员工如需请(休)假,需至少提前1个工作日发起申请,待审批通过后方可休假，合法吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-02-26
    这是合法的，但不适应病假。有道是没有规矩不成方圆，几乎所有的企业都是这样规定的。不提前请假，说不来就不来了，那企业还怎么组织生产呢？
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    公司请假通知范文5篇答：1、公司员工请假,需向相关领导和部门递交书面申请,如实填写《 请假条 》,并在办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗,或假期满后仍未销假、续假者,均以旷工论处。 2、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。 3、员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假...
    公司病假事假规章管理制度员工病假管理办法答：1、申请休病假必须持有本所医务室证明或经本所医务室开据转诊证明指定医院的证明;特殊情况以医院急诊为据,急诊假不得超过三天,连续急诊无效。急诊需在居住地所在区卫生院、医院证明,其它无效。 2、职工在节假、休假、公出期间,发生疾病需要在当地医治,需及时通知所在部门。回所后,可凭乡以上医疗单位证明,补办病假手...
    求企业员工管理制度;类似不许迟到早退的那种答：1.4.1员工请假(事假、病假)首先需提前一个工作日履行请假审批程序,获得批准并安排好工作后,方可离开岗位。1.5迟到、早退、旷工1.5.1公司规定上/下班时间2小时内未到岗/早离开并未请假者,被视为迟到/早退。1.5.2以下情况,一律视为旷工⑴无故缺勤2小时(含2小时)以上。⑵请假未获批准,擅自不上班者(包括续假未获...
    新劳动法中对员工请假的具体规定答：休年假必须提前申请：1. 请假≤1的申请，必须提前1个工作日提出;2. 请假少于连续五天的申请，必须提前3个工作日提出;3. 请假连续五天的申请，必须提前一周提出;4. 请假超过连续十个工作日的申请，必须提前两周提出。操作规则：任何员工休年假，必须填写正规的年假申请单，并提交部门经理批准，再递交行...
    大家正在搜
    员工请假不批合法吗员工请假一个月合法吗员工请假申请表公司员工请假申请书员工请假还能有公休吗员工请假工资怎么算如何礼貌拒绝员工请假请假超过多少天没有年休产假休完如何巧妙请假