8d报告中的“d”代表的是“8个步骤的构成”，其中8个步骤分别为：描述问题、立即遏制、短期对策、原因分析、长期对策、对策实施、预防措施、总结复盘。这个“d”不是一个具体的名称，而是代表着这些步骤的指代。
“d”也代表着8d解决问题方法的核心，即通过8个步骤把问题解决掉。在执行过程中，要注意各个步骤的顺序和执行方式，保证每个步骤的有效性和可操作性，从而达到解决问题的目的。
8d报告的成功与否，除了步骤的正确性外，还需要考虑人员的配合与沟通的有效性。独立完成单个步骤并不足以解决问题，还需要保持与相关人员的沟通和协作，用8d解决问题的目的不仅仅是解决问题本身，更重要的是通过这个过程，建立起企业内部沟通协同的氛围。