00问答网
所有问题
富士康自离有什么后果
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-10
旷工处理,会被除名。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没有工资的,也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/D0ejTDjrBZInBB0jTnT.html
相似回答
富士康
正式工
自离
不办手续
啥后果
答:
法律分析:
富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人...
富士康自离
不办手续
啥后果
答:
富士康自离不办手续后果有承担赔偿责任、按旷工计算
。富士康是一家总部位于中国台湾的大型企业集团,自离不办手续劳动者则违反了《劳动合同法》规定,
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
,且劳动者自离后,用人单位会从其自离当日开始按旷工计算,达到法定天数后,劳动合同关系自动解除。富士康旗下有多家企...
富士康自离
会有那种影响?
答:
自离的话会不发工资
,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续为公司服务而申请辞工。辞职流程:1、员工向单位课级主管提出辞职申请,经主管同意后至助理处领取离职申请2、填写完成并签核至课级主管(员级员...
富士康
正式工
自离后果
答:
富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接
;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
。想自离按规定可...
大家正在搜
富士康自离会怎么样
富士康干了一天直接自离
富士康自离有什么影响
富士康CNSBG部门轻松吗
富士康怎么看工资明细
富士康直接跑有事吗
富士康自离好还是辞职好
女生去富士康上班好吗
富士康员工福利待遇与福利