比如说：某基金公司规定，当收益达到100%时，能有20%业绩报酬；当收益高于80%时，有15%的业绩报酬等，所以基金的收益直接决定基金经理能得到多少报酬。
一般在年终的时候，都会将各类基金进行年终排名，年终排名就是根据基金的业绩来统计的，排名越靠前，自己所获得的报酬越高。其次是排名越靠前，基金经理的名气越大，来年就会有很多慕名而来的投资者，这样基金的规模就会扩大，基金经理所收取的管理费就越高。
总的而言，基金经理的业绩越高，不仅对基金经理，对投资者也有利。当基金经理当年的业绩上涨后，投资者也能获得一定的投资收入。
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这个怎么说呢，不能说经理百分百没有责任，毕竟很多人之前并没有接触过，经理就相当于指南针，但如果就我们中国的法律而言，是没有太大责任的。就比如说去年全年，新增基金，公募基金这块就超过了3万亿，各种基金加在一起就超过了6万亿，管理基金规模超过千亿的都有好几位，新基金发行都是抢购，几分钟就售罄，场面相当壮观。去年年底，有超过100只基金的净值年内收益超过了一倍，最高峰的时候，有几个基金的净值已经达到了170%。
而这些基金取得的成绩，净值出现明显增长是从下半年开始，也是通过集中化投资，比如前十大重仓股就可以占到基金总规模的64%，最终取得了这样的骄人成绩。通过分析基金净值和产品销售火爆的数据，我们发现，如果不是去年上半年的基金，或者更靠前的基金，而是去年下半年才开始成立的新基金，那么净值可能经历了一个上涨，但是收益排行在中下游，甚至更低排名。那么，既然上半年老基金没有取得明显的收益，一方面跟行情集中在部分领域有关，另外一方面跟基金抱团风气不明显有关。
从下半年开始，很多老基金通过调仓换股的方式，踏准了新能源汽车等等的上涨列车，实现了净值的快速增长，与此同时，净值的大幅增长带来了基金投资风气占据主流，所以很多产品开始火爆销售。策略做了分析，如果把去年排名靠前的100只产品详细分析的话，近3年到5年的收益，非常差，这样的管理人，绝对不是一名合格的管理人，应该说压力是非常大的。去年基金净值的增长和销售的火爆，据我观察，几乎没有基金管理人站出来给市场降温，更加没有基金管理人给投资者解释为何可以取得这样的成绩。
作为基金管理人，在适当的情况是要维护消费者合理权益的，适当给消费者合理建议，不应该一味的为了个人的业绩，去让大家花冤枉钱，大部分的经理还是很尽职尽责的，只是有一小部分人没有做好，为了大家的权益，每个人都应该尽好自己的责任。基金这种事情，一定要多了解，跟着国家的大趋势走，相信国家方针策略，在多方面了解的情况下去选择风险还是比较小的。
基金经理是一只基金的投资决策者（至少是明面上的投资决策者），他们必须为基金的净值波动负责。毕竟，在长周期里为客户创造更好的效益，是每一个基金经理的工作职责。但是，造成基金净值下跌的原因是不同的，并不能把下跌的锅都甩到基金经理身上。
如果主动管理型基金的净值遭遇了下跌，我们要仔细分析其下跌的原因。如果市场整体表现不佳，指数级别大幅下挫，那基金经理们的责任相对来说不那么大。毕竟，基金都是有合约规定的，即便基金经理需要通过减仓来降低风险，其减仓的幅度也只能达到合同规定的最低范围。这种状况，意味着当市场出现类似春节之后的一轮下跌行情时，基金经理只能尽量降低仓位，以求净值下跌速度不要太快。在这种状况下，基金经理掌管的基金如果整体净值下跌较小，我们就可以认为基金经理是相对出色的。整体来看，这类基金经理的防回撤能力偏强。反之，如果基金净值在这时段下跌严重，那我们只能认为基金经理本身的防回撤能力较差。
如果市场表现出震荡市、上涨市等特征，那么主动管理基金的基金经理责任就比较大。毕竟，震荡市、上涨市是考验基金经理资产配置能力的关键时点。一个主动管理型的基金经理，如果能够在震荡市获得良好的基金净值，就体现出他在择时、择股能力方面有着别人不具备的优势。同样，一个基金经理如果在普遍上涨的行情中，无法取得跑赢对标指数（如沪深300指数）的成绩，则他很可能会保守投资者的质疑。
此外，还有一类情况需要我们区分对待。这一类情况就是ETF基金的下跌事件。ETF基金是指数基金，其基金经理的职责就是按照成分股的比例构建ETF持股组合，使基金净值和对标指数的表现保持一致。换句话说，ETF基金的基金经理不能够随意调仓换股、增持减持。在这种情况下，如果指数下跌导致ETF基金净值下跌，则基金经理本身没有任何过错。
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