只需不断处在缴费状态，就能够马上享用;假如呈现绝交，就不能享用。
随着时期的进步，人们观念的转变，频繁改换工作的人越来越多，有的人以至一年就要换好几个工作。那么从一个公司(单位)转到叧一个公司，能够马上享用医疗保险待遇吗？这个问题能够从两个方面来答复:
一丶假如是在同一个城市，由于医疗保险还在同一个统筹地，当从上一个公司转到另一个公司后，不存在社保转移的问题。假如马上就找到新的就业公司，当与公司树立劳动关系后，新公司依法马上就会给你交纳社保，这样你的医疗保险就不断处在缴费状态，所以你的医疗保险报销待遇不断能够享用。
假如在短期内找不到工作，就需求本人到医保部门去办理本人缴费的手续，然后及时缴费。由于职工医保是有等候期的，假如连续三个月呈现医保绝交，系统会自动关闭你的医疗保险报销待遇。假如连续六个月呈现绝交，会视为你自动弃保，恢复交费后会有六个月的等候期，必需在恢复交费六个月后，才干恢复医疗保险待遇享用。假如在停保期间生病住院，一切的医药费都要本人掏腰包。
本人续交的方式普通是到当地医保部门去办理自缴手续，详细的操作流程能够到当地医保局去咨询。
二、假如不在同一个城市，当你从公司辞职后，就需求及时将本人的社保关系转移出来。假如有新的工作单位承受，那么就能够直接转移到新的工作单位续交就能够了，由于你的医疗保险不断处于缴费状态，不会影响医保待遇享用。假如没有新的工作单位也不用担忧，你能够把社保关系转移到本人户口所在地的辖区社保局、医保局，然后挂靠在那里，以灵敏就业人员的身份继续交纳养老保险和医疗保险，这样你的医疗保险也不断处于缴费状态，照样能够马上享用医保待遇。
总之，社保从一个公司转到另一个公司，只需你的医疗保险不断处在缴费状态，就能够马上享用医保待遇。假如呈现了连续三个月的停保，那么你的医保待遇就会中止享用。