大家怎样看待一个领导不作为？

Question

一个当领导的动不动就对下属骂骂咧咧，关系好的有说有笑。关系不好的骂骂咧咧的对待。跟他反应实际问题他却不相信自己又不愿意到现场来，只要一提工作上的一些问题他就说不关他的事。你找谁谁去与他无关。在等他有事的时候又找你帮忙。身为一个部门经理就这素质吗？老总是睁一只眼闭一只眼。出了问题又怪到我们员工身上。有时候有问题想请教一下这个部门经理，但是他给你的感觉就是爱答不理。生怕你抢了他的位置

Answer 1

如果说一个当领导的经常对下属骂骂咧咧的，有什么事就大发雷霆，并且自己也不作为的话，那么这样的人根本就不适合去做领导，也有可能他在某些方面比较出色，但是真正的领导要做到让下属心服口服，让下属佩服的人才能作为真正的领导

Answer 2

这样的领导，他不作为，不能够成为一个合格的领导，任人唯亲，所以慢慢的就得不到员工的认可，会被时代淘汰糖

Answer 3

这个领导确实在做事方面不能服众，作为他的下属也很无奈，如果有机会可以去换个部门，你在他手底下工作也没有任何的前途。追问

其实我并没有在他手下做事，但是有些问题需要两个部门合作才能完成。但是当你去请教他时他就爱答不理。认为自己很有本事瞧不起身边的人和同事。认为自己高人一等。我不歧视外地人但是他作为一个农村来城里打工的人这素质真的没法用语言来表达。他在城里买房买车这是他的本事无可厚非。但是不至于这么瞧不起人吧。人家想让你帮个忙就爱答不理，他有事找你你不帮就会说你装

Answer 4

如果作为一个领导还有不作为的地方，那么他对于他的职务来说就是很不称职的，遇到这样的领导我们都应该把他请下台来。

Answer 5

大家怎么看待这个领导不作为？这样的领导没有领导素质，对下面的员工骂咧咧的，这样的领导大家可以给他选落榜，不让他当领导