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没毕业的学生,与公司签的实习合同 合同上规定最少干满三个月,中途可以直接离职吗?
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其他回答
第1个回答 2021-08-04
这个任何公司都不能强求的,如果你要走,只要办理正常的手续,他们都会同意的。
第2个回答 2021-08-04
看你们的公司领导好不好,说话有一些好说话的,你能说出你的原因原油,他可能会理解你,那么就会放你走,但有一些公司要小气的,他可能就抓着你这个特点说必须要坐满三个月住不满就不给走就抓着这个特点。
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相似回答
...
合同上规定最少干满三个月,中途可以直接离职吗?
答:
要看一下实习合同上面有没有违约责任。
如果没有违约责任约定的,那么你在合理时间内通知用人单位,并且做好交接就可以离职了
。如果实习合同上有违约责任的,你看一下违约责任重不重,如果重的话可以向用人单位主张违约责任过重,而你因为尚未毕业,不是合格的劳动者应减轻或者免除违约责任。
...期是多久啊
和
一般人是不是一样的?可不
可以直接
辞职不干,会不会...
答:
不同行业不同公司不同岗位实习期也是不一样的,一般情况也就三个月左右,大学生没什么特殊的入职也只是一样的实习期,
一般情况可以辞职
,实习是个双向选择。是否违约要看合同怎么签的,签合同说明必须干多久那就违约。
跟
幼儿园
签了
一年的合同但是
实习三个月,合同上
没有标明实习三个月,现...
答:
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
劳动法
规定实习
员工几天
可以
辞职?
答:
可以解除劳动合同
。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报酬的 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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