没毕业的学生,与公司签的实习合同 合同上规定最少干满三个月,中途可以直接离职吗?

如题所述

要看一下实习合同上面有没有违约责任。如果没有违约责任约定的,那么你在合理时间内通知用人单位,并且做好交接就可以离职了。
如果实习合同上有违约责任的,你看一下违约责任重不重,如果重的话可以向用人单位主张违约责任过重,而你因为尚未毕业,不是合格的劳动者应减轻或者免除违约责任。
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第1个回答  2021-08-04
实习合同当然可以离职,实习合同和正式的劳动合同是有区别的,你其实并不是和公司发生了劳动关系,你目前还是学生身份,是学校和公司签订协议,让学生在毕业前一年有个踏上社会前的实践机会,从而能更快的进入工作状态,你当然可以离职,但是你实习报告会很难看
第2个回答  2021-08-04
既然合同规定了最少三个月中途就不可以直接离职,如要离职就要承担违约合同规定的赔偿责任。
第3个回答  2021-08-04
你明知道自己还要去上学,干嘛要签三个月的劳动合同,你中途离职属于违反合同法,到时候不但没有赚到钱,还要拿违约金的。
第4个回答  2021-08-04
不能强迫劳动是宗旨,所以你可以提前离职
但是实习合同不是劳动合同,不受劳动合同法的保护,要按照合同上约定执行
可能会因为你的提前结束实习关系,会有相应的处罚
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