每年的毕业季，大学生的就业问题就会成为社会上的焦点。最后他们的出路也就还是离不了那几种，有考研究生的、有考取公务员的、有进入企业的、有自己创业的。不管哪一类，面对新的岗位已经不是大学时候的社会，你进入的是真正的社会，面对第一份工作，怎样对待自己的工作呢？
首先，带着珍惜的态度对待工作。大学生找到的第一份工作，是经过大学四年的刻苦学习，换来的结果。在这条路上，也许你并不比别的大学生付出的少，你也是千军万马中走过独木桥的那个人。因此，大学生应该首要的珍惜这份来之不易的工作，不管怎么样这都是自己最后总努力的结果。珍惜每一次同事对你的指点；珍惜上司对你的教诲；珍惜每一件领导单独交给你完成工作的机会；更要珍惜自己通过点点滴滴被同事和领导对你的认可。
其次，带着学习的态度对待工作。大学毕业生自恃自己是最新知识的接受者，有高学历，高文凭，就把自己看得很高，感觉你的同事和领导学历都不如你，但你始终记住，那只代表你的过往，和真正的工作关系不大。在工作中应该每时每刻都要保持学习的态度，在工作中也许你的专业知识确实比别人高，但在社会上除了工作还有好多事你需要学习。学习为人处事，学习工作所需要知识的更新，学习在大学没有却在社会上经常要用的经验。
最后，带着谦恭之心对待工作。大学生在工作中不要总是一副高高在上的心态，保持一颗谦恭的心，无论是在日常生活中还是在工作中，只要是你的同事，都需要你的谦恭之心。“人不可貌相，海水不可斗量”，说不定你最看不起的人，就是对你工作最有帮助的人。时时刻刻都要保持一个进取积极谦恭但有不卑不亢的心，这样你才能在社会中，受人尊重和认可。
“从细处做，从大处想”，用持之以恒的毅力去勉励自己，相信不久以后你就会成长为工作上的佼佼者。
在大学里面，第一个就是先讲学习学好，以平静的心态对待，不要跟随大流，忘记自己最初的目标；
要对工作负责任，不是工作需要自己，而是自己需要工作，无论养家糊口，还是实现自我价值，自己都离不开工作，所以自己对它负责任，它才能回报自己所需。工作与你之间的关系就像一面镜子。你如何对待工作，工作就如何对待你。你乐观地对待工作，工作就会让你快乐;你忠诚地对待工作，工作就会对你忠诚;你为工作付出，工作会回报你更多。付出总是与回报成正比，付出多少，得到多少。南丁格尔伯爵曾经说：“超出所得地进行工作，否则你就不会比现在得到更多。”收获更多的惟一途径就是播种更多，而你得到更高回报的办法也只能是增加你工作的价值并取得更好的成果。
把工作当作事业来做。目标清晰，计划周详，珍惜生命中的每一天，以高度负责任的态度对待周围的人和事。无论是自己创业还是作为职业人，只要对目标达成有益的事情，都会全力以赴去做。没有借口，没有理由，有条件做，没有条件创造条件也要做。
一，保持学习的习惯。在当今这个知识快速割铁t的时代，想要在工作中变成常青树，仅靠我们在大学的积累是远远不够的，当我们工作的时候呢，我会发现，我们在大学的学习的一些知识会变得比较低级，而我们的工作却需要相对而言加高级的知识，所以在我们工作的时候，我们就需要去经常学习，我们这些没有学过的知识，人们老常说，学到老，活到老，不学习的职场人士很快便会成为被拍到沙滩上的那一股浪。
二，大度。在我们的工作中，我们一定要做到大度斤斤计较的人，他们只会在乎眼前的利益，而不会考虑长远的机遇和发展，在工作中，我们要懂得舍得，只有舍才有得，你舍得越多，那么你就得到的越多，你舍得越少，那么你就越会斤斤计较，跟你合作的人就会越觉得你不好，导致你以后的机遇和发展会非常的不利。现在的社会，更看重的是人际交往，当你在跟别人交往的时候，他们发现你斤斤计较的话，他们就会疏远你，而且当这种印象一旦深刻起来，那么你就会在周围的人成为被孤立的对象，你也不会得到你上司的青睐，你就很难有出头之日。
三，憨厚，诚实。在我们的工作当中，我们的上司老板最讨厌的就是吃里扒外的人，吃里扒外的就是利用公司的资源呢，去换取自身的不应该得到的利益。所以我们一定要诚实，要憨厚，在自己的岗位兢兢业业，不要想着用工资去换取自己，不应该得到的资源，哪怕你很多人伪装的很好，但实际上老板是知道的，你永远不要低估一个老板对公司的掌控力，一旦老板开始怀疑你的时候，其实你就已经被孤立了，将来难有提升。
关于会议纪要，建议都录音(注意 数据保密)老板要求的话，就按照会议纪要格式整理(比如记住发言人名字、顺序...老板没有要求也简单的记一下， 就不要玩手机了，以免老板自己没听到来问你。
人际关系:尽快结识新的小伙伴，尤其是同组实习生、部门哥哥姐姐。多参加公司社团、活动扩展人脉，我之前在字节就有狼人杀什么的可以去玩一下，清一色的清北藤校大佬，和他们多聊聊你会有收获的~社交小tips:不要吝啬你的赞美，夸夸衣服，问问口红色号，问问香水，赞美是女孩子们最快拉近距离的不二法宝
没事干的时候，不要打游戏。可以研究部门周报、过往案例等等，同时一般公司都会非常多学习资料相信我，你看了真的有用。写简历:关于项目重要细节提前记录，比如:推文阅读量、直播GMV等等数据变化。很多大厂有数据保密:实习结束后，什么文件都不能带出来的。刷刷面试题，可以把简历、面试题自己的回答给部门哥哥姐姐看(过了这个村没这个店）。
细节处理方面。比如:上交任务前自己通读一遍是否有错别字、数字千分位、格式是否统一等等这些细节!尤其有咨询背景的老板会很看重。职场礼仪:发邮件时按照职级抄送、主题、附件命名等等，网上都能查到。
提高问问题的质量。关于办公软件类等等常识类，你百度一下基本都能解决，解决不了的问你朋友、实习生小伙伴(这种真的别问老板)。「一个要素」你尽全力寻找答案，还是没办法解决再问!比如:工作推进出现问题，及时反馈(你需要什么帮助，诉求要清晰)。按照自己推测的解决办法先搭建框架再提问，让老板帮你改正而不是帮你完成。另外:可以问问老板，觉得你适合什么岗位、未来职业发展... (记得是老板不忙，心情好的时候)。
离职前一周开始准备离职文件。重要工作流程整理成Sop、重要文件分类等，清理电脑个人信息。离职后记得给写老板写200-300字左右的感谢信，还有平时照顾你的哥哥姐姐表示谢意~。
(世界很小，你们懂我意思吧)
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