如果有诉讼时效中断的情形，你工人可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去有管辖权的法院，起诉拖欠工资的债务人。
如果没有时效中断的情形，那就只能协商施压了。因为劳动仲裁和民事诉讼，都超过时效了。
劳动仲裁时效一年，民事诉讼三年，你这六年，如果没有中断情形，什么都来不及了——早干什么去了？！
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第1个回答 2020-08-01
你好，关于现在拖欠工人工资的问题国家专门作出了相应的处罚措施，这么长的时间了，你可以直接向当地的劳动仲裁委员会或者劳动局进行申请仲裁或者让劳动执法部门介入调查，如果调查结果显示确实如此，到时候公安机关也会介入，你的工资他一定会付给你的
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