县域青年英才开发工程升级版是贯彻落实新一届行党委提出的全面加强各级党委领导班子建设,健全完善优秀年轻人才脱颖而出机制和面向基层的人才选拔链,按照“两种方式”、“三个一些”要求,加大优秀年轻干部培养选拔力度。
实现干部队伍新老交替、知识更新换代的重大战略举措,对加快培养服务“三农”亟需的青年英才、加强县域支行领导班子建设、打造一批支撑引领县支行改革发展的新一代领导力量具有重要的战略意义。
开发工程是农业银行党委着眼于服务“三农”大局:
为从战略上加快培养服务“三农”青年人才和县支行未来领导力量,自2013年启动实施的重大人才培养工程,目前共选拔培养4000多名县域青年英才,已有3名成长为县域支行“一把手”,187人提任县支行副行长,103人提拔为地市分行部门正副经理,712人进入县支行领导班子后备干部库,2500人担任网点主任,1530人在网点副主任岗位锻炼。
1人被评为全国金融优秀共青团员,1人被评选为中国农业银行十大杰出青年。2015年中组部培训班上,农业银行作为唯一中管金融机构代表做了经验介绍,中组部给予积极评价。从三年实践看,县域青年英才开发工程已成为加快培养基层优秀年轻干部的重要抓手,为农业银行培养储备了一批宝贵的生力军。