我工伤鉴定下来一个月了！是九级工伤。但是他们还不赔偿！我该怎么解决？？九级工伤能赔多少钱

Question

如题所述

Answer 1

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

Answer 2

工伤九级伤残应该获得哪些赔偿

1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资，每月工资4000元，共36000元;

2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，假设某地2021年度职工平均工资为4306.75元，那么医疗补助金共25840.32元;

3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，共43067.5元;

4、停工留薪费用。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由公司按月支付，12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限，具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或职业病诊断、职业病鉴定证明)，在规定的期限内予以确定;

5、劳动能力鉴定费*元（结合实际情况）;

6、住院伙食补助费，可以按照每天30元计算，共900元。

其中，一次性伤残就业补助金和停工留薪费用由用人单位支付，其它费用由工伤保险基金支付。

Answer 3

工伤不存在所谓的赔偿款，工伤等级鉴定后的60个工作日内，由工伤保险支付给你一次性伤残补助金（九个月的本人工资），打到单位账户上。

Answer 4

九级就是九个月的工资，这个到账有个过程，有的差不多快一年才能拿到。

Answer 5

可以继续等待，没有那么快的。但也要继续跟进。