当今社会，能力和关系哪个更重要？

Question

如题所述

Answer 1

没有背景、没有关系的人只好望洋兴叹了。谁让我们没有背景、没有关系呢？就认命吧！正像某位已退休的大人物说的，在中国13亿人口中，靠背景、靠关系上去的人有，但毕竟是少数，我们不要眼红，大部分人还是靠自己的能力、靠自己的奋斗上去的。这些人才是令人敬佩、令人羡慕的。
我认为我有能力，可领导就是不提拔我。因为我没有背景，没有关系。怎么办？等着？有的领导说：如果有想法要及时给领导反映。怎么反映？我就说：你能不能提拔我一下？可如果这样，领导肯定认为你是跑官要官。“会哭的孩子有奶吃”，这句话到底对不对？谁知道呢？等着吧，有良心、有头脑的领导总会有的，也许哪一天，他会体会到，你这个人还能用一用，那就用一用你吧。当然，只能在没有比你更合适的人出现之前。这个更合适的人当然包括有背景、有关系的人了。
我的学历的确不高，可我并不认为我的能力差。我是实实在在干事的人。现在的社会，实实在在干事的人有多少？很多都是凭背景、凭关系上去的。我经常给有些可信的人说，背景和关系的确很重要，但仅有背景、仅有关系是不够的。如果靠背景、靠关系把你放到某一重要位置，你却没有能力胜任怎么办？再说了，你的那个背景是暂时的，你的靠山总有一天要下台的，总有一天要离开人世的，怎么办？只有靠你自己。
人活着就应该有所作为。作为是靠自己奋斗的，不应该靠背景、靠关系。靠背景、靠关系而取得地位的人不能说不对，有人羡慕，有人鄙视，有人憎恨。羡慕，是因为他有背景、有关系，而且取得了让人羡慕的地位。鄙视，是因为他是靠背景、靠关系，而不是靠自己的能力和奋斗。憎恨，是因为他因为背景和关系而侵占了别人的利益、剥夺了别人的机会。
我原来的单位有很多高干子弟，可他们从不炫耀，只是靠自己努力奋斗，来争取自己所应该得到的东西，这些人确实让人敬佩。他们确实有背景、有关系，可他们没使用。也许他们的父辈太傻，没有帮儿女们什么忙，只是教给了儿女们谋生、做人的道理和手段。当他们离开人世的时候，他们可以放心地去了，不用为儿女们牵挂。而其他人呢？我们也就不用为他们担心了，人不就是生和死两种选择吗？
“人总有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”。这是司马迁说的。但死了以后，一切都没有了，还能把地位、身份、背景、关系带到地下去吗？维吾尔族人的人生理念是“生不带来，死不带去”。我觉得他们好像比我们更聪明，他们才是真正的唯物主义者。

Answer 2

当今社会，能力是基础，关系是保障，两者就像人生成功路上的两把钥匙，相辅相成，少一样都不行，没有谁比谁更重要。
首先，能力是基础。没有能力，关系再好，也是白搭。就好像你想进一家公司，但你什么都不懂，对公司内部的业务和运营方式一窍不通。即使你和公司的高管是哥们，和公司其他人都是很要好的朋友，但你也进不了这家公司。他们不会让一个什么都不会做的人进来白领工资的。
其次，关系是保障。就算能力再好，没有关系，只能平凡地在单位过一辈子，没有人肯提携你，有机会也是提携其他人。也就是说，你的能力都是给用来给其他人铺路的，你的成绩也只是其他的升迁的垫脚石而已。因为不得人心，所以没有人会推荐你当领导的。
所以说，没有能力不行，没有关系也不行，两者是相辅相成，鼎足而立的。

Answer 3

社会的趋势是向前，实力比关系更重要，实力包括了自己去做关系。而能做好关系那就是实力