叫员工加班他不加直接就走了

Question

如题所述

Answer 1

劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
　　
但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。
　　
《劳动法》
　　
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

的确有些公司员工不愿加班是有根深蒂固的原因的，如果公司待遇还说的过去那还可以杀一儆百，如果待遇过不去，又天天加班没有什么安慰的话，那就说不过去了还有作为一个主管，不是要管就行的，是要你与他们形成一个整体，多替他们考虑，合理安排加班时间，朝三暮四换成朝四暮三的道理要明白啊，加班这个事是需要技巧的本回答被网友采纳