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董事长是否有权否决总经理对副总经理的提名
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推荐答案 2016-09-06
董事长是董事会选出来的人员,对公司的经营有管理权限,可以直接否决。当然,总经理是属于董事长招聘过来管理公司的,在公司管理上面,如果得不到支持,就无法很好进行决策!
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第1个回答 2016-09-06
根据《公司法》如果有限责任公司可以。如果是股份公司只能向董事会提起任命或解聘,有董事会议决定。
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副总经理的
任免哪个说了算
董事长
还是
答:
企业是私人性质的,那么就董事长说了算。企业是集体性质,若董事会权力最大,就董事会说了算,若
董事长权力
最大,就董事长说了算。
对总经理,
副总经理的
降职需要什么人裁决?
答:
如果是私营公司,需要董事长(一般而言,出资最多或控股最多的那个人,也就是老板,
是董事长
)决定;如果是国有企业,对总经理、
副总经理的
处理需要原任命单位作出组织决定。
副总经理是总经理提名
怎么更换
答:
1、根据公司章程和其他规范性文件(如董事会议事规则、提名委员会规则或公司其他制度),
总经理可以提出副总经理的任命或更换建议
。2、总经理需要向董事会或股东大会提交提名函,内容包括:提名人信息、候选人基本信息、候选人主要简历、候选人的特殊情况说明(与公司其他董监高有无关联关系、是否持有公司股份...
董事长
和
总经理
最大的区别
是
什么?
答:
总经理是
直接对董事会负责,负责企业全面经营的具体活动。也就是主要是董事会形成方案后,
有总经理
直接负责具体的实施工作。也就是执行者的角色。这主要
是总经理的
职务是董事会任命,就必须对董事会负责的原因。 三.
董事长
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