北京城建设计院分院的劳务派遣合同值得签吗？

Question

本人矿大研究生毕业，面试北京城建设计院地方分院，但是说是签劳务派遣合同，基本工资和五险一金都和正式员工一样，但是我估计奖金会差很多，感觉不靠谱。请问一下各路大神，北京城建分院招聘应届生都是劳务派遣合同吗？毕竟这是第一份工作，不想一失足成千古恨，求大神指点迷津。

Answer 1

一般来说，设计院招应届生都不是劳务派遣合同。但是现在北京市的设计院基本上都在往这个方向上转了。原因有两个，一是现在北京市劳务派遣合同制和正式在职职工的待遇没有差别了，比如北京市建筑设计院有限公司，派遣和非派遣都一模一样了；二是北京市现在户口指标非常紧，几乎很难给外地户口的应届生解决北京户口了，如果要签非劳务派遣合同，就要解决户口。这样企业几乎就招不到人了，所以就改成签劳务派遣合同。不解决户口，人事档案放在人才中心。你说的城建院，我不太了解，不过几年前曾有同学说那里不解决户口，但是劳务派遣合同和正式在职职工的收入待遇，我不敢确定是否一样，至少我知道的几个设计院现在都是同工同酬了，没有任何差别。

Answer 2

以下的看法不针对某一个特定的企业，只是说说本企业合同与劳务派遣合同的事。

从表面看，待遇的差别不大，但从长远进展看，差别很大“
1、合同关系：因为是与劳务派遣公司有合同关系，与真正的用人单位没有关系，所以，您可能无法向用人单位进行有效的投诉——有事请找甲方。
2、提升：因为您不是用人单位的员工，所以可能您无法得到应有的职位提升，这是制度规定的——不可以把非本企业的人员提升为本企业的科长、副总经理。
3、软指标：因为您不在用人单位的花名册上，所以，除劳务合同规定的待遇外，您可能将得不到需要时间证明的软指标，例如户口、住房、引进人才的认可——甚至用人单位的车贴。
4、建议有时间再去找找吧，现在的建筑行业还是很需要您这样的人才——多跳几次槽也是允许的——有时间的话。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

待遇可以的话，你还是可以签订的。

Answer 4

那是因为现在编制都满，所以你是编外的，好好在那里做，有空位了你就可以转编制。

Answer 5

师兄能留下联系方式吗？