山东力明科技职业学院的临床医学专业如何？

Question

将来好就业吗？

Answer 1

临床医学院现有临床医学、医学检验技术、医学影像技术和药学四个专业，学制均为三年，其中在校学习两年，第三年到医院或医药企业实习。
临床医学专业
一、 培养目标
培养适应我国社会主义现代化建设的德、智、体、美等全面发展的高等技术应用性专门人才，具有从事基层临床医疗工作的助理执业临床医师，或从事临床医学教学、科研的技术辅助人员。培养能够从事城市社区及农村基层临床医疗工作的医师。

二、培养要求：
1、掌握临床医学基础理论和本专业实际工作所必需的临床医学知识。
2、掌握临床医学的基本操作技能。
3、具有对常见病、多发病及时的诊断和治疗的能力。
4、具有对急症的紧急处理的能力。
5、掌握与本专业有关的现代医学知识和技能，可从事一定临床研究的辅助工作。

三、就业方向：
毕业生可在各级综合医院或专科医院、医药营销、教学及药物制作等单位从事工作.

医学检验技术专业

一、培养目标
培养掌握马列主义和邓小平理论基本原理，适应城乡社会发展，掌握医学基础理论理论及医学检验基本理论，紧跟21世纪医学实验技术的新发展，能运用国内先进的技术设备，全面提升临床诊断治疗水平。
二、培养要求
本专业针对医学检验从业人员进行不同要求的培训，通过三年理论学习和实践训练，毕业生应具备以下几方面的知识和能力。
1、具有一定的马列主义理论和邓小平理论知识，有坚定的为社会主义事业奋斗的政治方向和良好的职业道德。
2、系统掌握生理学、病理学、无机化学、有机化学等基础知识和基本理论，为理论与实践相结合、临床与检验相结合打下基础。
3、掌握生物化学检验、微生物学检验、免疫与寄生虫学检验、血液学检验、卫生学检验的基本知识、基本理论和基本技能
4、掌握分子生物学技术、多用途分析系统生物传感技术、标记免疫分析技术和流式细胞技术。5、能熟练修理医学检验仪器，主动掌握仪器的日常维护。
6、取得相关职业资格证书：中级或高级
7、具有一定的自适应和自发展能力，能不断消化吸收国内外有关先进技术。
三、就业方向：
毕业生可在各级综合医院或专科医院、医药营销、教学及药物制作等单位、科研单位从事工作.

医学影像专业及专业
一、培养目标
培养具有基础医学、临床医学和现代医学影像学觉得基本理论知识和技能，系统学习并掌握医学影像学的基本原理、基本知识和基本技能；并具有对现代医学影像设备安装、维护、放射治疗与影像诊断的能力。
二、培养要求
1、掌握基础医学、临床医学的基本理论、基础知识和基本技能；
2、掌握传统X线诊断学、CT&MRI诊断学、超声诊断学及介入性放射学等医学影像技术。能够操作、调试、使用一般性医学影像设备和仪器。
3、掌握一定的文化基础知识和人文社会科学知识，及一定体育基本知识，特别是计算机的基础知识和操作技能。
4、掌握各种影像诊断技术进行疾病的诊断能力。
5、熟悉有关放射防护的方针、政策和办法及各种影像设备的基本结构和日常维护能力。
6、了解医学影像学科与现代临床学科相结合发展的动态。
三、就业方向
毕业生可在各级综合医院或专科医院、医疗设备营销、教学及设备研发等单位、科研单位从事工作.

药学专业
一、培养目标
培养掌握药学的基本理论和专业技能，毕业后能在医院药房、药物制剂室、药厂、医药公司、药检所等药品生产、检验、流通、使用领域从事一般药物设计、药物检验、药品生产与营销、临床合理用药等工作相关的高级技术应用型专门人才。
二、培养要求
1．掌握药剂学、药理学、药物化学和药物分析等学科的基本理论、基本知识；
2．掌握药物制剂的初步设计、选择药物分析方法、新药药理实验与评价、参与临床合理用药的能力；
3．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的实际工作能力；
4．熟悉药事管理的法律法规、政策与营销的基本知识。
5．了解现代药学的发展动态。
6．掌握一门外语，英语达到英语三级水平，并具有一定的听、说、写能力。具有一定的计算机应用能力。
三、就业方向
从事与药物合成、药物制剂、药物检验、药品生产与营销、新药研制开发与质量控制、临床合理用药等工作相关的药学研究、管理和教学的高等技术应用性专门人才

Answer 2

山东力明科技职业学院是经山东省人民政府授权，山东省教育厅批准，国家教育部备案实施医学类高等学历教育为主的全日制普通民办高等专科院校，是培养高级医学人才的综合院校。
临床医学院是山东力明科技职业学院的重点院系之一，主要培养面向地方和社区医疗卫生服务、适应就业市场需要的应用型、技能型人才。自2001年11月申报临床医学专业，2002年6月24日被批准，并开始招收临床医学专科生，同年由原来的临床医学系更改为临床医学院。以后又逐渐增加了几个新的专业，至今临床医学院共有临床医学、医学检验技术、医学影像技术和药学四个专业。目前我院共有学生2051人，其中临床实习学生745人，07级学生703人，08级学生603人.临床医学院的师资力量雄厚，教师队伍中具有高层次、高学位的人才优势，以知名专家教授为中坚，中青年教师为骨干，临床医学院现有专兼职教师40余人，其中副高以上职称十二人。学院设院长、副院长、院长助理各一人，同时下设学生科、教务科、考务学籍科，设有学生科长及教学秘书各一人。拥有临床医学教研室，设教研室主任及教研室秘书各一人，教研室还下设三个教研组：内科诊断教研组、外科教研组、妇儿教研组，均由学科带头人任组长。
教学管理方面，我院制订了各种教学管理制度，例如例会制度，观摩教学与听课制度，集体备课制度，课堂质量检查制度等，完全实行制度化管理，使我院的教学管理有条不紊。另外我院在抓好第一课堂教学质量的同时，不断开展“第二课堂”活动，如各种知识竞赛，操作比赛等等，极大的提高了学生的学习兴趣，同时在巩固课堂知识的基础上不断扩展学生的人文和社会知识，真正培养出具有综合素质的实用型人才。
学生管理方面我院采取半军事化管理，每个班级设有专职班主任，定期开展主题班会进行思想教育，经常深入班级及学生宿舍，及时解决学生学习及生活中的疑难问题。校园配套设施完备，业余文化生活丰富，例如演讲比赛、大学生辩论赛以及运动会、文艺汇演等，不但丰富了知识，开阔了视野，也极大锻炼和发展了学生的综合能力，为学生步入社会打下坚实基础。同时我院首推“诚信档案”管理，把学生的在校期间表现一律记录在案，作为各种评优和评奖学金、助学金的依据。我院党团组织建设完善，每年都有优秀毕业生在我院入党，成为社会主的建设者和接班人。
实习就业方面，我院成立专门的就业指导中心，每年负责安排学生到我院的实习医院进行的生产实习，并由专人定期到各实习医院进行回访。另外在每年的四月份组织校内大型的人才交流会，并对毕业生进行就业指导。据不完全统计，我院毕业生每年的就业率均能达到90℅以上。他（她）们当中有考上专升本的、有参加“三支衣扶”的、有进县医院的、有进社区卫生中心或门诊的，还有一部分暂时选择一些临时性工作，准备先就业后择业或再考专升本的。自2005年以来，我院与国家卫生部、国务院国资委、山东省卫生厅以及济南市职业鉴定中合作，成立我院的职业技能中心，我院学生在校期间均可利用业余时间的学习拿到一个或多个职业技能证书，例如：妇幼保健员、营养配餐员、保健按摩师、中药调剂师、养老护理员等，达到“双证毕业”，大大提高了我院学生的就业率。本回答被提问者采纳