第1个回答 2019-12-15
如果在上班当中,说的暴力伤害属于工伤。答案打人者本人应该要承担你的医疗费呀,误工费,护理费等等。用人单位也应该承担你的损失。
第2个回答 2019-12-15
这个要综合多个因素具体情况具体分析!首先要看别人打你的力度可能给你造成伤害程度!是否给你人身权带来紧迫的危险感,如果别人正在打你,你可以还击但不能超过必要限度,属于正当防卫!不负刑事责任。假如别人只是想伤害你而你却把他杀了!那么有可能构成防卫过当,要承担刑事责任!但应当从轻或减轻处罚!怎么认定你行为防卫过当要看你用刀桶别人的是否属于致命的要害点总之对别人对你正在实施的不法侵害要适当还击不能超过必要限度,这个程度要和别人伤害你的至少要相等!不能大于!否则防卫过当(仅供参考)
第3个回答 2019-12-15
已经涉嫌违法犯罪,建议及时报警先入警方调查处理,再谈民事赔偿等问题。
第4个回答 2019-12-15
如果有人在上班时被另一个人过来用刀捅了他一刀后来说私了又没赔钱又没出医药费该怎么解决?不能私了,要报警的