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快递公司外包个人是否承担外包雇佣人员未签订合同的双倍工资?
快递公司部分业务外包给个人,现承包人雇佣员工起诉公司承担未签订劳动合同的双倍工资,公司是否需要承担此费用
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推荐答案 2020-05-27
不需要。但公司必须有把业务外包给个人的合同证明。外包雇佣人员是和外包人产生的雇佣关系。
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您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的 双倍工资 差额
。 1、单位严重违法, 劳动合同法 规定,建立 劳动关系 一个月内应该 签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时 辞职 ,并要求单位支付你 经济补偿金 、双倍工资(最多11个月)等,支付 加班工资 ,补缴 社会保险 等 3、属于 劳动纠纷 ,...
你好,想问一下,
未签
劳动
合同
,怎么计算赔偿
双倍工资的?
视频时间 00:42
外包
线
没有签合同的
辞工怎么处理
答:
单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资
。 单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。 未签订劳动合同能要求支付双倍工...
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