劳动者想辞职应该先书写辞职申请书递交用人单位，如果辞职申请书没有被用人单位批准，则劳动者再次书写辞职报告递交用人单位才好。
辞职申请书可以按照《劳动法》第24、28条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职申请书、离职申请书、解除劳动合同申请书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动法》第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者‘水6元’、‘水元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第1个回答 推荐于2020-03-18
辞职报告好，《劳动合同法》规定，劳动者主动提出离职只需要试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可，是通知不是申请，不需要批准。
第2个回答 2015-10-11
报告好一些，免得申请不同意本回答被提问者采纳
第3个回答 2015-10-11
一般情况下建议用【申请】追答
这样显得委婉一些，留下将来在其他方面合作的机会
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