一、协助部领导做好院机关（系）处级机构和干部的选拔、调整、配备工作；做好各部门科级（系办正、副主任）的选拔调配工作。具体组织干部的民主测评和任前考察，办理干部任免手续，草拟干部任免文件。
二、做好对中青年干部的考察、选拔、培养工作，逐步建立和完善处（系）、科（系办主任）两级干部的后备名单，并全面了解这些干部的思想、工作和生活情况，对近期要提拔使用的同志要组织考察并写出考察材料。
三、负责落实院党委对民主党派实施政治领导的有关重要事项，熟悉掌握院内统战对象的情况，发现、考察、培养、推荐党外代表性人物，提出党外人士政治安排的意见和建议。
四、协助民主党派搞好自身建设，支持他们在宪法赋予的权利和义务范围内独立开展工作，具体组织各民主党派开展各种活动。
五、组织处（系）、科（系办主任）级干部参加培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。负责培训班师资的挑选和考察、教材的选定和购买。
六、负责安排并做好上级部门下达的干部培训、挂职、支教的选派、考核工作。
七、做好知识分子工作，定期检查知识分子政策落实情况。协助部领导做好省、市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。
八、做好处（系）、科（系办主任）级干部的日常管理、考察工作，经常深入各单位了解关心干部的政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导报告有关情况。
九、认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。
十、承担本科室工作计划、总结、报告、通知等文字起草工作，负责本科室的思想政治工作和内部管理，检查、考核下属的岗位职责。
十一、做好部领导及上级组织、统战部门交办的其它各项任务。
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