员工没有签署劳动合同,现在辞职,老板说必须满一个月,不然要扣工资,不来上班按旷工算

Question

如题所述

Answer 1

建议先继续上班，然后，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司赔偿双倍工资。