我和妻子同为某YQ员工，我们自参加工作单位因为没有项目经常给我们放假，(最长一次妻子放假六年)，我跟妻子参加工作9年，两个人加起来放假11年，放假期间无任何形式的生活保障，
并且返岗后要自己补齐放假时候的保险，
2013年5月在被放假一年半后，单位通知我个人返岗，我到单位报到后让我回家等消息，直至2014年5才告诉我有个项目，我与人力资源部协商关于放假工资的问题，人力资源部称全公司都这样
我要求先解决这个问题，结果公司于2014年6月寄给我一份限期返岗通知，（因农村没有通信员，这份通知我是晚一个多月才收到的），后来我通过同事嘴里得知单位将我登报除名了
在单位不给发放最低生活保障的情况下是否我们应该自己承担保险，单位经常放假我们是否应当享受最低生活保障，还有要办理劳动关系单位说我们要补齐以前单位交的保险，是否合法？
以这种方式除名是否合法？我能否申请赔偿？如果可以申请都包括哪方面，以前放假工资是否可以要求单位支付？我可以申请恢复劳动关系吗？