我想写劳动仲裁的申请书，请问大家怎么写？

Question

我从05年到08年公司都没有跟我签合同，也没有交综合保险，09年才跟我签合同，请问这个公司是否给我补偿？由于我被公司开除了，问大家能不能要补偿金？
我被公司开除的原因是：我在仓库里工作，仓库的冷冻库有一个门，是车间人往里面放冷冻食品，下班时门没有关好，导致冷冻食品的外包装箱要换几百个，食品没有问题，公司因此追究我的责任，把我开除了，无论我以前如何努力工作都是没有用的，而且还要罚款，问一下这样处理是不是太严重了？我上了4~5年的工作，有没有补偿金呢？希望大家给予我好的建议，谢谢！
希望大家写的详细一点，清楚一点，谢谢！

Answer 1

　　劳动仲裁的含义

　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

　　劳动仲裁申请书的程序

　　1.仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本;

　　2.仲裁委员会在受到申请后5日内 作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉;

　　3.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人;

　　4.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;

　　5.当事人在仲裁过程中进行质证和辩论

　　6.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;

　　劳动争议仲裁申请书(范本)

　　劳动争议仲裁申请书

　　申诉人：

　　姓 名

　　性 别

　　年 龄

　　被诉人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　请求事项：

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　　事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：

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　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申诉人(单位)：___________(签名或盖章)

　　__________年_______月_________日

　　附：1.副本__________ 份

　　2.物证__________ 份

　　3.书证 _________ 份

　　劳动仲裁申请书注意事项

　　1.申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围;

　　2.必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本;

　　3.如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书;

　　4.在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。

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　　劳动仲裁申请书

　　申诉人王XX，男，汉族，1980年2月24日出生，住...........。联系电话.......。

　　被申诉人浙江XX有限公司，住所地温岭市XXXXXX。

　　法定代表人XXXX联系电话XXXXXXX

　　申请事项

　　一、 裁决双方解除劳动合同关系；

　　二、 被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：

　　1、 一次性伤残补助金：1600元/月X10个月=16000元；

　　2、 一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元(06年台州职工月平均工资为1725.4元)；

　　3、 一次性伤残就业补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元；

　　4、 停工留薪期工资：（36天+105天）X53.3元/天=7515.3元；

　　5、 住院护理费40元/天X36天=1440元;

　　6、 营养费1000元.

　　以上各项共计50110.9元。

　　三、 被申诉人承担本案仲裁费。

　　事实与理由

　　2006年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于2008年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。2007年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴[2008]2-5144号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。

　　证据及其来源

　　一、 申诉人身份证明；

　　二、 被申诉人工商登记材料；

　　三、 申诉人门诊病历、医院休息证明；

　　四、 住院病历

　　五、 工伤认定决定书；

　　六、 劳动能力鉴定结论书；

　　七、 劳动合同；

　　八、 证人证言。

　　此致

　　温岭市劳动局劳动仲裁委

　　申诉人：王XX

　　2008年4月21日

Answer 2

08年以后没有劳动合同的可以要求双倍工资

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 3

可以要求补偿，具体的申请书可以再网上搜一份，或者去仲裁部门咨询一下

希望对您有所帮助

Answer 4

先到劳动仲裁那里去，申请书那里会告诉你怎么写的。应该快些去的。