第1个回答 2009-06-09
合理范围内的扣除是合法的,超过标准了就违法。
公司的培训虽说是内部培训,但是员工确实是受到了好处,从培训中受到的,从公平的原则出发,个人是应该缴纳一些费用的,扣除也就无可厚非了。但是扣除的费用绝对不可超过公司开展培训时平均到每一个人身上的费用,否则就是违法。
第2个回答 2009-06-09
不合法,如果在培训前有签合同或公示过在几年内离职要付培训费,这个需要支付,否者就不用理他,扣培训费用了可以告他。
第3个回答 2009-06-09
尽管你们没有收取任何培训费用,但是员工到外地培训,公司难道没有支付交通费,住宿费和其他费用吗,那不也是培训支出吗,只要与培训活动有关的费用就是合法的