公司的职位大小顺序？

Question

刚进公司，领导的职位相当搞不清楚~~~~

比如 书记啊，经理啊，处长啊……之类。

职位的大小顺序是怎么排的？

Answer 1

不同的公司，不同的部门，都是有不一样的职位的，比如销售总监、销售主管等职位都是市场营销才有的岗位。现在常见的职位如下：

1、董事，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

2、总裁，会长（4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）

3、总经理（2个级别－总经理，副总经理）。

4、总监（相当于项目经理），但国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员

5、经理（3个级别－高级经理，经理，副经理）。

6、主任，主管（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长（2个级别，组长，副组长）。

8、普通员工（可以封2－3个级别）。

扩展资料：

职位由三要素构成：

1、职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。

2、职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。

3、责任。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。

职位具有以下几个特点：

1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。

2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。

3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。

参考资料来源：百度百科-职位

Answer 2

1、行政职务顺序：董事长-总经理-副总经理-分管经理-部门经理--部门副经理-部门主管（或部门负责人）-组长
2、董事长-总经理-副总经理（或总工程师）-处长（部长或经理）-副处长（副部长或副经理）-部门经理
3、组织职务顺序：书记-副书记-主任-部门书记
大体这样，有时国企和私企职权顺序是不一样的。但总体是在当今时代，如是企业单位行政职务大于组织职务。本回答被提问者采纳

Answer 3

这个问题问得太太太笼统了，你说的职位、职位名称在不同企业、不同行业有不同的叫法，即使同样的叫法也会因组织架构的设置等原因而有不同职能，这也导致你所谓的大小（上下级关系）不一样，比方说同样叫主管，主任，有些港企主任比主管大，但有些企业又相反，所以说这个没有标准的、职务职位这些都是动态的。