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合同到期,离职需要提前一个月打辞职报告吗?
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推荐答案 推荐于2016-10-22
离职不需要,如果是单位需要和你续约的话,需要提前,不续约也需要和你提前说。当然,你可以提前问一下单位的打算,辞职报告就不需要了,不过你还是要问一下的好,有的单位不懂这块的法律,会乱要求的,你还是主动一些的好。
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其他回答
第1个回答 2019-09-06
可以,你可以辞职,我国劳动法规定劳动者在合同期内辞职的,需要提前三十日书面通知。
用人单位应当即时清算工资。
如果用人单位不你能即时支付工资,协商不成的。你可向法院申请支付令,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁!
不过,一般的公司都有个固定的发放购工资的时间。如果公司给你说到下个月发工资的时候发,这也是合理的。不过,最好让单位写个书面的东西。
第2个回答 2009-06-16
不需要,如果你是合同还没有到期就要提前一个月书面提出。
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劳动
合同到期
后,继续工作一段时间后
辞职需要提前
交
辞职报告吗?
答:
劳动合同到期后,
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,如果是正常的辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
合同
已
到期,要辞职,需要提前1个月吗
答:
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,因为辞职报告是在劳动合同未到期时你要提前解除劳动合同才需要的。但您需要办理离职手续。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
合同期满
`
需要提前一个月打辞职报告吗
答:
合同期满是不需要提前打报告的
。根据《中华人民共和国劳动法》第二章 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同终止,如果不涉及人事档案调动,当天就可以自动辞职了。如需调动人事档案,就需要办理离职手续。至于提前打报告的情况,是在劳动者在合同期内...
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