第1个回答 2005-11-09
1＼为他们争取他们所应该得到的．（这是基本）
2＼最好能为他们争取到更多的．
3＼和他们打成一片，这不是丢面子的事．
4＼一碗水端平．
有这四点，既简单又实用．缕尝不鲜本回答被网友采纳
第2个回答 2005-11-16
我是做公司管理,对这方面我也放过不小的时间研究,得来的效果还不错.用金钱是一个办法.还有另各位员工对公司有归属感,这也很重要的.公司是个大家庭,员工是家庭成员,每个人都心系着公司的存亡.多搞一些公司联谊,多办一些公司业绩比赛.(当然要有奖罚)多关心一下员工的身体和心理.
第3个回答 2005-11-12
如何提高员工工作积极性?
企业内部影响员工工作积极性的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看对其起影响的因素不外两个方面：外部环境和内部环境。内部环境就是员工自身因素，自我对工作积极性的调动，这些自身因素包括员工的成就动机、自我效能、自我激励等；外部环境是工作氛围，包括上司、同事、工作激励、工作本身。下面我们分别对这几种影响因素做进一步的阐述。
在微观层次上，让每一个员工都有机会得到各种成功体验.
第4个回答 2005-11-09
不同人种，就要有不同的方法。
以前我管的那帮人，用制度要求，不好就训，就可以了。
现在这帮人呢，我给他们目标，时间，然后别的不要管，越管越不干，不管反而做得非常好，非常主动。
所以，你最先要做的是分析他们是什么样的人。要得到他们想怎么样，他们希望做什么，他们心里的目标是什么。然后你再考虑如何结合着他们的愿望来完成你的目标。