00问答网
所有问题
请问人事的六大模块是什么?
请问各位,做人事工作的六大模块分别是什么?各模块具体是怎么操作的?请简单明了的说一下,不要说得那么深澳。谢谢
请举例说明一下,谢谢
举报该问题
推荐答案 推荐于2017-09-22
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、培训开发
4、绩效管理
5、薪酬、福利管理
6、劳动关系
人力资源六大模块,如果只是人事文员的话,能够掌握和熟练运用其中一块就很不错了,,人力资源规划,就是对员工进行职业规划,包括晋升等,招聘与配置,就是根据公司情况,给出人员配置,然后根据配置招聘人,培训开发的话包括员工内训、外训以及一些培训课程的开发,绩效管理就是员工绩效考核,制度管理等。薪酬福利这个比较好理解,劳动关系就是合同,社保等等方面的知识。。。最好找个前辈带下吧,,
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DBT00TDDr.html
其他回答
第1个回答 2009-08-06
1,人力资源规划.如,职业生涯的发展战略计划.
2,人力资源培训.如,员工调查,评估和培训
3,人力资源的薪酬管理
4,人力资源管理与竞争
5,员工和劳动关系
6,安全,保安和健康
第2个回答 2009-07-28
你这个最好找相关的高手带你入行,指点你以后的路途比较靠谱本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-08-06
http://hi.baidu.com/wzf0927/space
我的博客上都有 你可以去学习!
第4个回答 2022-09-11
人力资源规划
招聘管理
培训管理
绩效管理
薪资福利管理
劳动关系
1
2
下一页
相似回答
人事六大模块是什么?
答:
人事六大模块通常是指人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
;每个模块之间相互衔接、相互作用、相互影响。a)人力资源规划 人力资源规划是人力资源管理的起点,通过对人员的规划企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,...
人事的六大
板块
是什么?
答:
人事的六大板块是:
一、人力资源规划(HR工作的航标兼指南)1、组织机构的设置
;2、企业组织机构的调整与分析;3、企业人员供给需求分析;4、企业人力资源制度的制定;5、人力资源管理费用预算的编制与执行。二、招聘与配置(“引”和“用”的结合艺术。)1、招聘需求分析;2、工作分析和胜任能力分析;3...
人事
管理
六大模块是
哪些
答:
人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。
具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
。模块关系 人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。其中,人力资源规划是人力资...
人力资源分为几大
模块?
各模块如何进行工作?要具体些!行家朋友帮仔细说说...
答:
人力资源管理分六大模块:
1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理
。每个模块的侧重点(工作重点和目标):(1)、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定,5、人力...
大家正在搜
人事行政六大模块
人力资源模块八大模块
人力资源的六大模块具体内容
人力资源六大模块三大支柱
人力6大模块的梳理
人力资源培训模块主要做什么
人力资源七大模块
行政六大模块及其要点
hr六大模块流程图
相关问题
请问人力资源六大模块主要是怎么分工的,具体是什么样的工作?
人力资源六大模块的具体内容是什么?
人事管理六大模块是哪些
人力资源的六大模块是什么?
人事六大模块是什么?
什么是人力资源?六大模块指的是什么?具体内容?_
人力资源六大模块是什么?