请问某公司一个月31天可以休假4天实际上只休了3天底薪是1500这个工资怎么算

如题所述

推荐答案 2015-06-16

亲，关键看你们单位的制度了，如果1500是月薪，休假4天是代薪休假的话，日工资就是1500/31=48.39元，如果是不代薪休假，月薪就是1500/（31-4）=55.56元，你多上那一天班还要看单位制度有没有规定比如加班多一倍工资之类，有些单位没有规定加班要给加班费只说可以调休，也就是你多上那一天班，下个月可以休5天来抵这个月的多上一天班，所以关键是你们公司的制度是什么。

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第1个回答 2019-02-26

1500/21.75x21x（21.75/21）+7*2*（1500/21.75）=2465，按劳动法应该是这样吧

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请问某公司一个月31天可以休假4天实际上只休了3天底薪是1500这个工资...答：1500/21.75x21x（21.75/21）+7*2*（1500/21.75）=2465，按劳动法应该是这样吧

2500一个月工资,请假三天,那给工资是多少?应该怎么算答：计算公式：月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：（1700÷21.75）×4312.6。工作时间的折算方式：全体公民的节日假期一共为11天。

...一个月4天带薪休假, 一个月31天上了22天,工资应该是多少?答：一般来说，月工资相当固定的，如果工资按照22天核算，也只能算全勤来发放月工资。如果有加班、事假、病假，发放加班工资或扣事假、病假时，则按照员工月工资除以22计算日工资（日工资＝月工资÷22），以便按日工资发放加班工资和扣事假、病假的缺勤的工资。二、员工上班一天有工资吗上班一天也会有工资。...

不满一个月工资除以31还是30答：1、如果公司是按一个月总天数算，也就是31天，你的总工资除以31就是日工资，再乘以你上班天数就是你的工资数目 2，如果是按应出勤算得话，就是总工资除以26，就是日工资，乘以20就是你的工资了不满一个月工资除以31还是30 一个月31天怎么算工资 2000一个月的工资3月份有31天一个月有两天假...

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