卡特彼勒徐州怎么样

Question

我看网上好多人认为卡特彼勒徐州公司不错，我来告诉你们现在的实情吧
现在卡特彼勒工人开60%的工资，办公室人员开90%的工资，拿活命钱的被砍去40%，拿两三万的却只减少了10%，还搞出了个干三歇四，然后让工人签字同意扣工资的40%，理由是每星期只上3天班，签字后又说是灵活工作制，因为工人已签字同意降工资，所以公司可以灵活安排工人上班（包括上5天和按需要多上班不给钱）。（无赖的说法）办公室人员美其名曰上5天，就是每天10小时上4天，工人下班后，办公室人员到处闲拉呱，其实这样做的目的就是为了保他们的工资。现在每天七八台车，每辆卖一百多万，你们说够不够开工人的工资。最可气的是去年11月份还通知要加班到年底，12月就通知不加班了，12月上旬就裁人。这是什么行为？作为一个跨国的大公司，对工人搞无赖的，有什么意思？ 这样的公司你们敢来吗？（是不是实话，你们可以问问在上班的工人，注意不是办公室员工哦）

Answer 1

218.4.189.* ，看来你是办公室的员工了，首先卡特彼勒是家好公司，但现在徐州卡特不怎么样，卡特彼勒全球排名提升，被评为最受尊敬的雇主，那是因为他们在美国实行的裁员和减薪政策是裁掉和削减高薪的，低薪水的影响很小，这样做的目的是真正的想挺过金融危机，具体政策是：卡特彼勒核心管理层的薪酬最高调降幅度达50%，高级管理人员则下调5%至35%，普通管理人员和后勤人员将下调零至15%。（请看链接http://money.163.com/08/1226/03/4U2EUBPR00251LK6.html）但徐州卡特呢？工人降薪40%，白领统一只降10%，请问这是为什么呢？？？？如果卡特徐州真的很好，那也是你们办公室人员好，不然怎么会出现60%的电焊工去布兰肯公司报名要跳槽呢？
其次，你没有资格提“主人翁”这个词，我们工人为卡特度过金融危机拿出了40%的工资而你们呢？你知道我们有多少工人每月拿到的工资连住房贷款都不够还的？我每月只有1000元，还去800元贷款，就只有200元了，请问我们怎么活？！！！！
特殊时期特殊政策，为什么偏向白领呢？你为什么不把真正的对比写出来呢？
特殊时期工人平均1000多一点，你们呢？有4K或5K吧，高层一两万吧。
经济好的时期工人平均3K左右，你们呢？7K到一万多吧，高层两三万吧。
所以
请你们不要在班车上大声讨论休息去哪里旅游，我们听了很难受，因为我们好多工人正在考虑怎么赚点外快补贴家用。
请你们不要在班车上大声讨论晚上去哪里喝酒和打麻将，我们听了很难受，因为我们有好多工人晚上和休息时在夜市和马路边摆地摊只是为了赚几十元钱生活。
也许你们可以通过制定政策的权利为自己谋取利益，然后种种手段让我们在公司不敢说话，但纸是包不住火的。我只想说一句话“公道自在人心”！！！！！！！
最后问一下，你如果回家告诉你媳妇，“金融危机了，以后我们吃早点，我还吃包子，而你要站在主人翁的角度，为了家庭挺过金融危机改吃馒头吧？”
我对后果如何很感兴趣

Answer 2

我在卡特干了6年了，卡特理管理念上是不错的。但是自从有了二狗子在，待遇一天比一天差，什么都在算计，如今卡特是一天比一天混乱。办公室人员待遇还是不错的，一线员工就非常辛苦了。现在工资也算比较低的了，饿不死养不活的那种。想在里面混没个很硬棒的熟人关系你想干点好活升个级什么的比登天还难，随便问问都是经理级的关系。这两年辞职的还是不少的，要在以前绝对没辞职这一说。我也正在办辞职手续呢。

Answer 3

1.比起很多大公司纷纷的倒闭，卡特彼勒不但没有倒下，反而在500强中的排名提升了；
2.特殊时期的特殊政策，只为了能够挺过去；卡特彼勒徐州在经济好的时候，工人不是也能拿到3K～4K，甚至5K吗？
3.如果你是卡特彼勒的员工，你有没有站在主人翁的角度，和公司一起并肩作战？
4.卡特彼勒始终是“最受尊敬的20大雇主”，这是由《财富》杂志联合CNN做调查得到的结果。本回答被网友采纳

Answer 4

比起徐州巴特强多了，巴特老总是个小市民专业坑员工，他就见不得别人工资高

Answer 5

别整天拿自己的工资和别人比，你有多少水平就拿多少钱，白领办公室干的活你们也不一定会的。
什么叫能力与薪资对等，什么叫贡献与收入对等