包括但不限于,顾名思义,是指所包含的种类包括了所列几种,但除此之外(不限于),还会有其它种类,只是暂时没有举列出来而已。
包括但不限于是合同条款中常用的兜底术语,是不穷尽列举。
而你的合同条款中“包括但不限于基本工资.加班工资.奖金等”,是指,除了列举的基本工资.加班工资.奖金,还不限于这些,可能还有其他的项目。
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注意事项:
(1)合同的基本条款要具备,尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。
(2)查阅国家对该交易有无特别规定,目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。
(3)向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况,了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类,以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。
(4)可能的话,通过行政机关的公证、律师见证和公证,通过相关机构的中介作用,使合同的内容尽可能完备。
(5)签署合同时合同表面要字迹清楚,整洁,推荐使用合同专用纸张打印。
参考资料来源:百度百科-合同
就是说某项范围,包含所列举的情况,但有些没有列举的情况,属于这一范围的也包含在内。
举列:A 包括但不限于 B、C,意思就是 A 至少包括 B、C,也就是 A 包括 B、C 而且还可能包括其他。之所以加上「不限于」,是避免歧义,因为「包括」有时候可以解释为「只包括」。
这个所谓的“包括但不限于”最初来自于英文法律文书,即为“including, but not limited to”。用于列举具体事实或情形。也就是说,通常用于举例说明前述定义的内涵和外延还无法囊括所有情形。