工厂要关门了。我自己和公司签订的合同没有到期。还有差不多1年的时间,现在公司打算单方解除劳动合同。这个应该怎么赔偿。谢谢各位i。
你好,这种情况,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,还需要另外支付给劳动者经济补偿金。依《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金的支付标准为:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。也就是所谓的N+1赔偿。
追问不是有个什么双倍赔偿是怎么回事,我能享受到吗
追答这种情况,如果公司确实是因为关门,才同你解除劳动合同,是不能享受双倍赔偿的。
不是有个什么双倍赔偿是怎么回事,我能享受到吗
追答在企业非法解除劳动合同的情况下才有赔偿,你这种情况是因为公司经营不善倒闭。没有赔偿!只能算经济补偿。