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问你对公司或部门工作有哪些其他的建议?怎么回答?
如题所述
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推荐答案 2014-06-18
重要的是找到工作效率不高的问题源头,然后对症下药。其次,调动好各部门以及人(尤其是关键人物比如管理层、骨干)的积极性很重要。再者,就是沟通协调工作要做好,保证人心齐。当然,leader的个人魅力也很重要,leader要能让大家愿意跟着你干,心甘情愿的那种,而不是为谋私利。
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其他回答
第1个回答 2014-06-18
增加休假次数或时间
第2个回答 2014-06-18
建议提高福利
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面试官问对我们
公司还有
什么想
问的
。该
怎么
回他
??
每次都不知道说啥...
答:
1、您所在的团队氛围怎么样?这个问题可以帮助你搞清楚
,这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。也可以提前了解到你未来所在的团队是怎样的。2、如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,公司最希望我做到的三件事是什么?这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准,或者也可以...
被领导
问你对公司的
印象如何有何
建议
是否有信心长期干下去你该
怎么回答
...
答:
你可以这样回答,
公司现在的运营已经很可以了,只是有小部分需要改正,信心是肯定有的,公司发展前途还是很深远的
,我肯定会扎扎实实干下去。
工作中,当主要领导突然找你谈谈,
问你工作有
何打算,你
怎么
说?
答:
1. 表达感激之情:首先感谢领导给予的关注和机会,并表达自己对于这份工作的热情和承诺
。2. 简明扼要地说明当前的工作状态和职业规划:简单介绍自己目前所从事的工作内容、职位以及个人职业发展的规划和计划。3. 提出依据实际情况调整工作目标或计划的建议:根据实际情况提出自己个人认为可以改进的方面和需要加...
大学学生会面试,问对该
部门有什么建议?
该
怎么回答
答:
1)可以从目前部门组织的活动入手,提一些建议
;2)可以从目前部门架构上面入手,比如多加入一些新鲜血液,可以提高部门创新能力。
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