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强迫性劳动是什么意思?
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推荐答案 2014-06-17
只有强迫劳动,是指用人单位违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
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强迫劳动
罪的认定标准
是什么
答:
法律分析:强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为
。认定标准主要有二,从主体来看,本罪是由用人单位实施的犯罪,用人单位仅限于经济组织。从行为来看,本罪构成要有以暴力、威胁或者限制他人自由...
强迫
他人做不愿做的事
是什么
罪
答:
在中国刑法中,
强迫他人做不愿意做的事被称为“强迫劳动罪”,属于侵犯人身自由罪的一种
。根据我国的刑法规定,强迫他人劳动罪是指强令他人从事劳动或者限制其人身自由的行为,情节较重的,构成犯罪。行为对被强迫者的影响 强...
强迫劳动
罪的构成要件
答:
1、直接强迫劳动;2、协助强迫劳动
。二、强迫劳动罪中的本罪与非法拘禁罪有什么区别?1、保护法益不同。强迫劳动罪侵犯的法益是公民关于劳动的意思决定自由与意思实现自由,非法拘禁罪侵犯的法益则是公民的人身自由。2、主观...
哪些行为会构成
强迫劳动
罪?
答:
构成
强迫劳动
罪的要素为:主体为特殊主体,指用人单位;主观方面为直接故意;客体侵犯的是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为...
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