如何回答离职原因

Question

我是一家小的新开的瑞典公司的销售经理，还差20天满一年，业绩不行。公司是瑞典人管理，所以很多政策不符合国情，而目标客户大多数国企或者民营企业。业绩不好，所以基本干不下去了。现在想换个公司怎么回答离职原因比较好呢？
一直都没有下属，而且公司今天把对手公司的销售经理挖过来了 、我这个行业也受到金融危机很大的冲击 。

Answer 1

可以据实回答瑞典人的经销理念与国情不符，影响你的业绩收入。同时想充分发挥自己的销售才能，到贵公司一展才华，所以选择离职！供参考。

Answer 2

回答离职原因
可以说感觉自己还是适合中国的企业

Answer 3

就说想走就好了，这年头没人会在意你的理由

Answer 4

你的公司离职很难办吗?
是你很出色,上司看好你,想留你,不让走吗?如果是这样的话,那要看你自己想离开公司的真正原因,如果只是一时心血来潮想离职,那就要等自己冷静下来,分析一下利与弊;如果是真的非走不可,铁下心要走,只要你离职原因不会因为你的离职对公司有什么负面影响,合情合理,那你就大可不必去编什么故事!坦白的说出自己心中的想法
,一般的领导不会百般阻挠(但可能会给你作思想工作,但作用不大,因为非走不可),因为留你下来,不会对公司有什么价值可言!
如果你是很平庸,或者说是表现很差,那么领导就没有留你的理由了,所以这时你的任何理由,领导都会成全的.
个人建议:考虑清楚,不要让自己在以后留有什么遗憾或后悔!别人只会,也只能给你建议,重要看自己的实际情况!

Answer 5

就说人往高处走嘛！天下没有不散的筵席喽。