猎头骗简历的常见套路

Question

如题所述

Answer 1

提供好公司职位信息吸引你；提供高薪水职位吸引你。
猎头相当于人才和企业的媒人，好的媒人，要充分了解企业和人才，将双方撮合到一起。如果两人出现了什么问题，媒人还要负责协调。好的媒人，绝不是甩手掌柜，将两人介绍到一起就完事，而是从接触到后续签约，以及未来的生活提供帮助。猎头也有套路人的时候，最常见的是套路人才。
有些人可能遇到过这些套路。套路一：告诉你一个很好的公司，要来中国，然后要求写了一大堆。根本就招不到这种全才，然后找你了，你很激动；猎头邀请你上他公司门上聊，你老远地坐地铁过去，又是喝茶喝咖啡，然后把你的详细信息全部问到，以后就没了下文。
目的是，建立了他们的人才库，把你详细的信息记录在里面，以后给公司hr做背景调查。套路二：让你去面试一个总监，你自己都感觉不太合适，但你问猎头更多招聘信息，比如招聘者背景，组织架构，他可能一概不知，然后你去面试了，你就是炮灰，回来他会问你对方情况，最后不了了之。反馈也简单，不合适，就三个宇目的是：拉你过去当炮灰，了解更多对方信息。