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探讨:内退人员支出是工资还是福利费
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推荐答案 2016-12-07
内退,属于企业内部非正式退休方式,相关人员薪酬依然在管理费用等正式职工薪酬科目中列支。但可以在职工薪酬科目增设二级-内退职工薪酬以区分薪酬类别。
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内退
费用
属于福利费
吗
答:
内退职工虽然不属于在职职工,但因其未脱离企业,也属于企业职工,其工资应记入工资总额,
而其福利性支出可以入福利费用
,在管理费用下的福利费中支出
内退工资
和返聘工资的会计处理
答:
对于内退人员,实际上相当于企业给与的一次辞退补偿,
企业可以计入到管理费用—福利费科目进行核算
,其分录为,借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬。实际支付的时候,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。而对于返聘的员工,则按正常聘用,根据人员的所在部门,计入到对应的管理费用、销售费用等科目。
内退人员工资
计入哪个科目,退休人员的工资又记入哪个科目,我们单位都是...
答:
内退人员工资计入应付职工薪酬
。退休人员的工资记入管理费用-劳动保险费或退休工资科目 记入长期应付款是不正确的。
员工
辞退
福利
有什么
答:
员工辞退福利费属企业工资、薪金支出
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费...
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