结构化问答环节中的题目类型有好几种，大概可以归纳为7点，下面是介绍的7类题型，你看看如果考官问到你类似的题目你会如何作答？
一、教师资格结构化面试“自我认知类”
1.报考动机：你为什么要报考教师资格考试？
2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？
3.职业认知：什么样的老师是好老师？
二、教师资格结构化面试“沟通协调类”
1.有家长到学校找到了校长投诉你，认为你教得不好，你怎么办？
2.刚走上教师岗位，你发现没办法融入其他老师当中，该怎么办？
三、教师资格结构化面试“教育理论知识类”
1.你最欣赏的班主任是哪一种类型？
2.如何引导学生培养良好的行为习惯？
3.一堂好课的标准是什么？
四、教师资格结构化面试“各学科专业知识类”
1.语文学科：你认为该如何指导学生进行朗读？
2.数学学科∶作为数学教师，你认为让学生学好数学的前提是什么？
3.英语学科：作为英语老师，你认为如何给学生上好阅读课？
五、教师资格结构化面试 “应急应变类（教育机智）”
1.如果有学生在课堂上故意刁难，你该如何应对？
2.在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？
六、教师资格结构化面试“计划组织类”
1.班级管理：如何组织与培养班集体？
2.教学活动组织：校长让你来组织一次夏令营活动，你打算怎么办？
七、教师资格结构化面试“综合分析类”
1.社会现象：你如何看待“择校热”现象？
2.名言警句：你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
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